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著者：田北百樹子出版社：ブックマン社サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）なぜ、若手社員は自分に甘く勝手ばかり言うのか？新聞・雑誌で大反響！あなたの会社のシュガー社員の正しい対処法をお教えします。【目次】（「BOOK」データベースより）タイプ1　ヘリ親依存型シュガー社員（「親にだって叱られたことがないのに！」／「なぜ娘に残業させるんだ！」）／タイプ2　俺リスペクト型シュガー社員（「そんな仕事は、バイトかハケンにやらせればいいじゃないですか」／「俺、会社では癒し系です」　ほか）／タイプ3　プリズンブレイク型シュガー社員（「私にこれ以上仕事をふらないでください」／「これだけ資格を持っているんだから」　ほか）／タイプ4　ワンルームキャパシティ型シュガー社員（「男は家庭ありきです。定時に終わる仕事ならなんでもします」／「作業と仕事の違いって何ですか？」　ほか）／タイプ5　私生活延長型シュガー社員（「アイス買ってきて」／「私のものは私のもの、会社のものも私のもの」　ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）田北百樹子（タキタユキコ）札幌市出身。平成8年1月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出や就業規則作成のみにとどまらず、人事考課制度導入や、社員教育、ビジネスマナー講座DVD制作、異業種ビジネス交流も積極的に活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理